Succes



To be or not to be?


Als je een stel succesvolle, eigenzinnige en autonome professionals, die óók nog manager zijn, bij elkaar zet, wordt dat dan soepel een goed lopend team? Eeeuh, nou eigenlijk niet, want juist hun kracht, wordt dan een zwakte. Want samenwerken kost tijd, je moet je planning aanpassen en vooral: je moet een deel van je autonomie inleveren. Waarom zou je dat willen?

Lees meer